Francia: Indicazioni sul Distacco dei Lavoratori nei Trasporti su Strada dal 1° luglio 2016
Dal 1° luglio 2016 in Francia sono state estese le disposizioni del lavoro per le aziende straniere che distaccano lavoratori anche al trasporto merci e viaggiatori su strada e la navigazione interna, in esecuzione della “Legge Macron” sul contrasto al dumping sociale.
Ai trasporti di cabotaggio ed a quelli internazionali aventi origine o destinazione la Francia (esclusi i trasporti in transito) il conducente deve avere uno stipendio che è almeno uguale al salario minimo francese che è pari a 9,61€/h (SMIC = Retribuzione minima interprofessionale de Croissance). In Italia, il salario minimo previsto dal CCNL autotrasporto merci in conto terzi (art.61, comma 3) è superiore a quello francese.
I principali aspetti operativi sulla somministrazione transnazionale ed i contenuti dell’attestazione di distacco sono i seguenti:
- le imprese distaccanti devono rilasciare una attestazione di distacco valida al massimo 6 mesi, in lingua francese, prima della prima operazione di distacco e può coprire più periodi di distacco senza che vi sia la necessità di dettagliare anticipatamente queste operazioni. Devono inoltre designare un rappresentante in territorio francese (il modello non è ancora pubblicato sul sito del Ministero del lavoro francese);
- l’attestazione deve comprendere:
- le coordinate dell’impresa che utilizza il salariato con indirizzo postale ed elettronico;
- nome, cognome, data di nascita, del/dei dirigenti dell’impresa distaccante, designazione dell’organismo di sicurezza sociale al quale l’impresa versa i contributi del distaccato;
- nome, luogo e data di nascita del distaccato con l’indirizzo di residenza abituale, nazionalità, data e firma del contratto di lavoro ed il diritto applicabile, qualificazione professionale;
- salario orario lordo (in euro) e modalità della presa in carico da parte dell’impresa delle spese per vitto ed alloggio;
- nome, cognome o ragione sociale del rappresentante in territorio francese, con indicazione di recapiti telefonici ed indirizzi postale ed elettronico;
- iscrizione dell’impresa di trasporto nel REN, di cui al Regolamento n.1071/09;
- il lavoratore deve essere in grado di esibire in qualsiasi momento una copia dell’attestazione di distacco, che deve essere conservata a bordo del veicolo (nel caso di due società appartenenti allo stesso gruppo di imprese: una copia in francese del contratto di messa a disposizione del lavoratore distaccato alla controllata con sede in Francia).
Il modello di attestazione di distacco si compone di due copie, una conservata a bordo del veicolo a cura del lavoratore distaccato e l'altra dal rappresentante della società in Francia.
Come funzionano i controlli?
Come funzionano i controlli?
Gli agenti possono controllare il rappresentante della società in Francia fino a 18 mesi successivi al termine del periodo di distacco; in particolare, egli dovrà rispondere dell’attestazione del distacco e del bollettino del salario. La responsabilità del datore di lavoro è estesa al destinatario del servizio, che è parte del contratto di trasporto. Nella fase di avvio delle nuove disposizioni sul distacco, non saranno applicate sanzioni.
Quali saranno le Sanzioni?
Le sanzioni applicabili sono quelli della quarta classe (fino a 750 euro) nel caso di:
- mancanza dell’attestazione di distacco a bordo del veicolo;
- l’attestazione di distacco detenuta dal lavoratore distaccato è riempita in modo errato o non completo.
L' infrazione punita con sanzioni di terza classe (fino a 450 euro) è la mancanza a bordro del veicolo degli altri documenti che devono essee conservati dal lavoratore distaccato (mancanza del contratto di lavoro: soltanto nel distacco è obbligatoria la traduzione in francese, non in caso di cabotaggio e nei trasporti internazionali con origine/destinazione Francia).
La mancanza del rappresentante designato è punita con una sanzione di 2000 euro per ciascun somministrato.
Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito del Ministero dell’ambiente, energia e del mare francese http://www.developpement-durable.gouv.fr/Formalites-declaratives,47857.html
Sono stati anche pubblicati i modelli relativi all’attestazione del distacco, in base alle varie tipologie del distacco:
- Modello 1: è il modello da utilizzare da parte delle imprese di trasporto che effettuano trasporti internazionali e/o di cabotaggio in Francia:
- Modello 2: deve essere compilato a cura delle società di somministrazione di manodopera non residenti in Francia;
- Modello 3: riguarda il distacco tra imprese infra-gruppo.